מנכ"ל חברה מתעורר בוקר אחד, ופתאום שם לב לעובדה, שעובדי החברה, חלקם מועסקים במשך שנים ארוכות מאוד, אינם חתומים על הסכמי שכר טרחה מסודרים ובמקום – תנאי העסקתם 'מבוססים' על 'הסכמות' או 'הבנות' בע"פ. המנכ"ל מודע לכך, או מישהו אומר לו, שזו סיטואציה לא בריאה ולא מומלצת, אבל נמנע מלשנות את המצב, מחשש כי עצם …
תפריט