רשות המיסים פתחה את האפשרות להגיש תביעות פיצויים במסלול "הוצאות מזכות" עבור עסקים שנפגעו כלכלית עקב מבצע "עם כלביא". למי זה רלוונטי? כיצד ניתן להגיש את הבקשה? הגשת הבקשה נעשית מאופן מקוון באתר רשות המיסים בצירוף כלל המסמכים הרלוונטיים. לחצו כאן להגשת הבקשה. עד מתי ניתן להגיש את הבקשה ? עד לתאריך 22.10.2025. מועד קבלת …
ב־14 באוגוסט 2025 יכנס לתוקפו תיקון מס' 13 לחוק הגנת הפרטיות (להלן: "החוק") – השינוי המשמעותי ביותר שנעשה בדין הישראלי בתחום עיבוד המידע האישי מאז חקיקת החוק בשנת 1981. התיקון מעגן לראשונה את עקרונות הפרטיות המרכזיים הנהוגים באירופה ובעולם, ובמקביל מעניק לרשם הגנת הפרטיות סמכויות אכיפה מקיפות ומשמעותיות, לרבות הטלת עיצומים כספיים. החל ממועד כניסת …
להמשיך לקרוא תיקון מס' 13 לחוק הגנת הפרטיות: הדרישות החדשות שכל חברה חייבת להכיר
עמלות ובונוסים הם שני מנגנונים מקובלים לתגמול עובדים. שניהם נתפסים בעיני העובדים כתוספת לשכר, אך מבחינה משפטית מדובר ברכיבים שונים לחלוטין מבחינת ההשפעה שלהם על חישוב הזכויות הסוציאליות של העובד. מה היא עמלה? עמלה היא תשלום בעד ביצוע עבודה מסוימת – לרוב מדובר באחוז קבוע מתוך מכירה, רווח או הכנסה שהעובד יצר בפועל (לדוג' – …
להמשיך לקרוא עמלה ובונוס – ההבחנה המשפטית שכל מעסיק צריך להכיר
MSA (Master Services Agreement) – הוא הסכם שמטרתו לקבוע מערכת כללים ברורה בין מזמין שירות לספק שירותים, אשר תחול על ההתקשרות העתידית ביניהם. מדובר באחד המסמכים החשובים ביותר בניהול יחסים עסקיים ארוכי טווח בין חברה לספק שירותים. במקום לנהל משא ומתן מחודש בכל התקשרות חדשה בין הצדדים, ההסכם יוצר מסגרת שמסדירה מראש את הסוגיות המשפטיות …
להמשיך לקרוא המסגרת המשפטית שמגדירה את כללי המשחק בעבודה עם ספקים
המבצע הצבאי "עם כלביא", שיבש פעם נוספת את שגרת החיים בישראל. עסקים הושבתו, עובדים נעדרו והמציאות התעסוקתית השתנתה בין רגע. המבצע הציף מחדש את אחת הסוגיות המורכבות ביותר עבור עובדים ומעסיקים: מהן זכויות של עובדים שנעדרו מהעבודה בשל הנחיות פיקוד העורף במהלך המבצע – ומהי חובת המעסיקים בעניין זה. ברצוננו לעדכנכם במתווה שאושר ע"י ועדת …
להמשיך לקרוא חל"ת במבצע "עם כלביא" – כמה ימי היעדרות מזכים את העובד, ומה זה אומר מבחינתכם כמעסיקים?
תקנות הגנת הצרכן (אחריות ושירות לאחר מכירה) תשס"ו–2006, קובעות כי כל מי שמוכר או מייבא מוצרי חשמל, אלקטרוניקה או ציוד גז חדש בשווי העולה על 150 ₪ חייב לספק לצרכן תעודת אחריות לשנה ולצרפה למוצר. תעודת האחריות היא מסמך משפטי מחייב של היצרן כלפי הצרכן, הקובע אילו פרטים ייכללו בתעודה, אילו תנאים יחולו ומהו היקף …
להמשיך לקרוא כתב אחריות: מסגרת חובה, תוכן הכרחי, נקודות שדורשות הקפדה
יחסי עבודה בישראל מושתתים על עקרונות של הגנה על העובד, מתוך ההבנה שלרוב מדובר ביחסי כוחות לא שוויוניים. דוגמה טובה לכך היא חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א–2001, שמסדיר את חובת ההודעה המוקדמת לפני סיום יחסי עבודה. מה קובע החוק? סעיפים 3-5 לחוק הודעה מוקדמת קובעים מהי תקופת ההודעה המוקדמת שעל שני הצדדים לתת – …
להמשיך לקרוא הודעה מוקדמת – מתי חוזה העבודה לא גובר על החוק?
המלחמה בין ישראל לאיראן לא הותירה אף מגזר אדיש – וגם עולם העסקים ספג פגיעה משמעותית. עסקים בכל רחבי הארץ מדווחים על ירידה חדה בפעילות, על לקוחות שנעלמו, ועל קושי אמיתי להמשיך את שגרת העבודה. במצב כזה – עולה שאלה מרכזית: מי זכאי לפיצוי ובאיזה היקף? התשובה תלויה במחזור העסקי של העסק, ובהיקף הפגיעה בהכנסותיו. …
להמשיך לקרוא מתווה הפיצוי לעסקים בעקבות מלחמה – מה מגיע ולמי?
יותר ויותר חברות מיישמות מודל של העסקה גמישה, מתוך מטרה לייעל את העבודה, לאפשר התאמה לצרכים האישיים של העובדים ולהגביר את שביעות רצונם. במתכונת זו, העובד אינו כפוף לשעות קבועות או לנוכחות פיזית, אלא משלים מכסה חודשית, לרוב של 182 שעות (כשמדובר במשרה מלאה) , בפריסה גמישה לאורך החודש.המונח "גמיש" נשמע פשוט — אבל המשמעויות …
להמשיך לקרוא חישוב שעות נוספות בהעסקה גמישה: בשביל מה זה טוב ואיך עושים זאת נכון
אנו שמחים לעדכן בדבר ניצחון משמעותי נוסף של משרדנו, במסגרת ערעור שהתנהל בבית המשפט המחוזי בלוד. ובמה דברים אמורים? בפסק דין שניתן על ידי בית המשפט השלום ברחובות, התקבלה במלואה תביעה אותה הגשנו בשם חברה הנמנית עם לקוחות משרדנו – בגין פרויקט בו שימשה כקבלן משנה לצורך התקנת מערכות מיזוג האוויר במגדל הפיקוח החדש בנמל …
© 2021 כל הזכויות שמורות לעברי, קרנר ושות'
קרדיט ו צילום – פני אלימלך ו עיצוב ובניית אתר – B Web.Design
לקבלת יעוץ משפטי
