מאגר עובדים ותיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות – מה באמת נחשב “מידע בעל רגישות מיוחדת” ?

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א–1981 (להלן: החוק), שנכנס לתוקף לאחרונה, מהווה את הרפורמה המשמעותית ביותר בתחום זה מזה עשרות שנים. בין היתר, התיקון הגדיר מחדש את חובות בעלי מאגרי המידע, את מנגנוני הפיקוח ואת החובה לנקוט אמצעי אבטחה הולמים בהתאם לרמת הרגישות של המידע. אחד ממוקדי השינוי המרכזיים הוא סעיף 3 לחוק, המגדיר מהו …

לקבלת יעוץ משפטי

הפנייה שלך בדרך אלינו
נדבר בקרוב