עמלות ובונוסים הם שני מנגנונים מקובלים לתגמול עובדים. שניהם נתפסים בעיני העובדים כתוספת לשכר, אך מבחינה משפטית מדובר ברכיבים שונים לחלוטין מבחינת ההשפעה שלהם על חישוב הזכויות הסוציאליות של העובד. מה היא עמלה? עמלה היא תשלום בעד ביצוע עבודה מסוימת – לרוב מדובר באחוז קבוע מתוך מכירה, רווח או הכנסה שהעובד יצר בפועל (לדוג' – …
להמשיך לקרוא עמלה ובונוס – ההבחנה המשפטית שכל מעסיק צריך להכיר