יחסי עבודה בישראל מושתתים על עקרונות של הגנה על העובד, מתוך ההבנה שלרוב מדובר ביחסי כוחות לא שוויוניים. דוגמה טובה לכך היא חוק הודעה מוקדמת

המלחמה בין ישראל לאיראן לא הותירה אף מגזר אדיש – וגם עולם העסקים ספג פגיעה משמעותית. עסקים בכל רחבי הארץ מדווחים על ירידה חדה בפעילות,

יותר ויותר חברות מיישמות מודל של העסקה גמישה, מתוך מטרה לייעל את העבודה, לאפשר התאמה לצרכים האישיים של העובדים ולהגביר את שביעות רצונם. במתכונת זו,

המונח סודות מסחרים מתייחס למידע עסקי רגיש אשר אינו נמצא בנחלת הרבים (כלומר, לא ידוע לכל) ומעניק למחזיק בו יתרון תחרותי משמעותי. נסביר להלן את 

אנחנו חיים בכפר גלובאלי קטן שנעשות בו עסקאות בינלאומיות בין גופים שונים השכם והערב. הכלכלה העולמית בנויה על היכולת לבצע עסקאות סחר בין לאומיות, בין

הסכם מייסדים הוא חוזה אשר מטרתו להסדיר את מערכת היחסים בין בעלי המניות הראשונים של חברה במסגרת התאגדותה. להסכם זה חשיבות רבה ובאמצעותו יכולים בעלי

שותפות מוגדרת בחוק כהתאגדות של שני אנשים או יותר (עד 20) שמטרתם להתאגד על מנת להקים עסק משותף לשם הפקת רווחים. הסכם שותפות הוא למעשה

מיזוג חברות מהווה אחת הדרכים לצמיחה של חברות, המעוניינות לגדול – בין בהיקפן ובין בפעילותן – ולשלב את יתרונותיהם של שני תאגידים, על מנת לייצר

מדי שנה עסקים רבים מגייסים לשורותיהם עובדים חדשים, בין אם בשאיפה לצמוח ולהתפתח ובין אם כחלק מתחלופת עובדים בארגון. הליך העסקת עובדים מצריך מבעל העסק