אנו שמחים לעדכן בדבר הישג נוסף של משרדנו, במסגרת תביעה שהגיש עובד לשעבר של אחת מלקוחותינו, חברה מסחרית גדולה, ואשר התנהלה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.
במסגרת התביעה, דרש העובד לשעבר פיצוי פיטורים, פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת וכן פיצוי בגין הפסד דמי אבטלה, בסך כולל של כ – 80,000 ₪. עוד דרש התובע כי יפסקו לטובתו פיצויי הלנת שכר.
אלא שלאחר מהלכים שביצענו בתיק, ובכלל זה הגשת כתב הגנה וכן בקשה לסילוק על הסף בשל התיישנות ולחילופין שיהוי, נאלץ התובע, במסגרת קדם המשפט הראשון, להסכים לקבל, כסכום פשרה ולפנים משורת הדין, סך של 6,000 ₪ בלבד, קרי – סך של 7% בלבד מסך התביעה.
ניצחון בבית המשפט המחוזי
אנו שמחים לעדכן בדבר ניצחון משמעותי נוסף של משרדנו, במסגרת ערעור שהתנהל בבית המשפט המחוזי בלוד. ובמה דברים אמורים? בפסק דין שניתן על ידי בית